新浪体育讯 北京时间9月19日，据ESPN记者克里斯·布罗萨德报道，在劳资谈判中对硬工资帽制度持积极态度的不仅是中小城市的球队，大城市的球队也同样如此。 加入行列。

自近三个月前停摆开始以来，各界人士猜测，硬工资帽的支持者大多是中小城市的球队，而大城市的球队则倾向于执行现有的工资帽制度。 但据一位知情人士透露，大城市球队现在实际上更加强烈地支持硬工资帽制度。

造成这种情况的原因与联盟即将增加的收益分成制度有关。 新的体系下，大城市球队将承担更大的风险。 据媒体报道，许多大城市球队老板认为nba2022工资帽和硬工资帽，如果他们坚持接受新的收入分成制度，那么他们支持硬工资帽，但没关系。 弥补一些损失。 “大城市球队并不反对新的收入分成计划，但他们不愿意触及自己的利益。”一位知情人士透露。 “相反，他们希望从实施硬工资帽中获得补偿。”

当然nba2022工资帽和硬工资帽，大城市球队青睐硬工资帽制度，也有自己的考虑。 有些人不希望自己的竞争对手变得更大，而另一些人则希望硬工资帽的实施能让他们摆脱糟糕合同带来的麻烦。

在被称为“老鹰”的老板中，被确定的一位是波士顿凯尔特人队老板维克·格罗斯贝克。 其他几位老板，如纽约尼克斯队的詹姆斯·多兰、洛杉矶湖人队的杰里·巴斯、芝加哥公牛队的杰里·雷因斯多夫和多伦多猛龙队的拉里·坦恩等，鲍姆虽然也被认为是老鹰队的一员，但尚未成为老鹰队的一员。确定。

不过，据其他媒体报道，一些大城市球队希望将新的收入分成计划推迟一年实施。 无论如何，之前“大城市球队是鸽派，中小城市球队是鹰派”的说法并不准确。 例如，据两位知情人士透露，菲尼克斯太阳队老板罗伯特·萨菲尔是“鸽派”成员的现任领袖。

大卫·斯特恩曾透露，周四在达拉斯召开的内部管理会议，一半以上的时间都花在讨论新的收入分享计划上。 在新计划中，联盟将向陷入财务困境的球队提供6000万美元贷款。 对于上周二纽约会议的内容，劳资双方仍持有不同意见，但他们一致表示，双方目前已接近就薪资问题达成协议。

据劳方称，他们愿意将玩家的收入分成从57%降低到52%至54%之间。 管理层还向劳方确认，未来10年球员的年薪总额将在21.7亿美元至20.1亿美元之间波动。 尽管球员们仍然坚称新收入不能低于去年的数额，也接受未来10年平均年薪上限为21.7亿美元的提议，但前提是现有的薪资体系必须保留，这成为了双方目前最大的分歧。 （魅力）