依靠郜林和武磊的进球，中国男足16日在南京2-0击败叙利亚队，缓解了主帅里皮的执教危机。 合同只剩下三个月，带队杀入亚洲杯后，里皮的离开已成定局。 国足比赛期间，新华社发布权威信息：中超联赛将设定2019赛季总投资“工资帽”、球员限薪和转会费限制政策。

中超此前曾实施过限薪等管控措施，但上有政策，下有对策，引发了阴阳合同等一系列乱象。 随着广州恒大高调进军中国足坛，限薪令形同虚设。 中国足协恢复史上最严“大规”是否意味着纯粹靠金钱驱动的恒大模式的终结？

上次限薪规定以失败告终

此次，中国足协为何对中超球队实施史上最严“大规”，限制工资、转会费、总投资？ 历史有时会重演。 我们不妨从中国职业联赛的旧报纸上寻找答案。 早在十多年前，中国男子职业足球联赛就对球员个人转会费和年薪实行“双重限制”：球员转会费最高不得超过500万元，球员最高年薪不得超过500万元。超过100万元。 这份文件出台的背景主要是当时的国家体育总局认为足球水平较低，球员收入较高。 有关总局的领导当时甚至公开表示，职业男足赚了很多钱，但表现很差。 举重、柔道等在奥运会上争夺金银的冷门项目的运动员，怎么会尴尬呢？

图片说明：里皮执教的球队是国足。 一年没有太多比赛的他却拥有2000万欧元的世界最高年薪。 在限薪令下，里皮可能很难以同样的价格续约。

显然，中国足协利用行政手段进行干预的管理思维与崇尚竞争、自由选择的市场经济思维相悖。 上有政策，下有对策。 当时，几乎所有俱乐部都采用“阴阳合同”：由中国足协背书的阳合同严格遵守限薪令，阴合同则是球员转会费和年薪的真实数额。工资。 以2006年的上海申花为例。 当时队内最大牌球员李玮锋的转会费为500万元，并不违法，但据说真正的转会费在1000万元左右。 李玮锋的年薪约为260万元，这也超过了足协的要求。 100万元。 限薪令是笼子的耳朵——装饰品，已经成为整个中国足球的常态。

图片说明：限薪之际，申花引进张玉宁，公布价格为500万。 不过，还有签约费等费用，不计算在内。

由于中国足协缺乏强有力的监管监管，限薪令反而引发了一系列问题：阴阳合同、拖欠工资、违约等乱象，广州制造的“刘健案”恒大与原申花投资人青岛中能拖欠吴金贵、杜威、郜林、孙继、孙翔、吴伟超年薪案，严重损害了中国足球的形象，也让中国足协陷入了困境。一个困境。 显然，中国足协此前对球员个人收入和转会费的严格限薪是阴阳合同乱象的始作俑者，完全不符合市场规律。

恒大模式大放异彩 暗藏隐忧

广州恒大的出现，彻底让限薪令成为了过去。 依靠资本引进强大的国内外援，广州恒大七次成为中超联赛冠军，两次夺得亚冠联赛冠军。 这样的示范效应，吸引了华夏幸福、天津权健、江苏苏宁、上海上港、绿地申花、北京中赫国安、前大连阿尔滨、本赛季的大连一方纷纷效仿。 如今的中超联赛只有一种模式：大投入、大产出的恒大模式。 这种投资拉动的发展模式，确实为中超联赛带来了辉煌。

图注：恒大模式靠金钱驱动，也取得了巨大成功。

然而恒大模式这种只想一夜搬树而不是十年的快速成功模式却给整个中超联赛埋下了隐忧。 首先，中超俱乐部进入了分钱比赛的军备竞赛，整体经营亏损严重。 大部分资金用于球队大牌外援的转会费和工资，客观直接造成外汇损失； 其次，本土球员的收入极高，特别是在恒大、华夏这样的私人俱乐部，郑智、郜林等国脚的年薪高达2000万元。 尽管它的存在有其合理性，但仍普遍认为价格严重偏离价值。 中国足协U23政策的出台，也促成了年轻球员身价和年薪的对比。 年轻球员一夜暴富，失去了奋斗的动力，但实力却与前辈相去甚远。 最后，虽然职业联赛和中国国家队是两种完全不同的体系和理念，但中国国家队的不理想表现再次无缘世界杯，这最终让决策层相信，中超联赛单纯靠资金驱动，是行不通的。 继续下去对于国足的战斗力并没有多大帮助。

从人才培养的角度来看，恒大模式的症结在于它不培养球员，而只是其他俱乐部优秀球员的搬运工。 不缺钱的恒大先后从其他俱乐部引进了郑智、郜林、冯潇霆、曾诚等球员，至今仍是主力国脚。 虽然恒大足校已经开始人才辈出，包括恒大此前宣布将实现全华班，但球队在夏窗再次引进塔利斯卡和保利尼奥的做法，显然又回到了纯粹的资金推动模式。

图片说明：国足的表现具有国家认同感，这​​是俱乐部成绩无法替代的。 拜金现象在中超联赛中确实已经出现。

在此背景下，中国足球乃至中国体育的管理部门认为，遏制俱乐部不合理投资，全面降低俱乐部足球运行成本，促进足球健康发展，是合理的，也将成为未来的主旋律。职业联赛有序发展。 当中国足协出台工资帽的时候，实际上意味着资金驱动的简单粗暴模式已经结束。 中国足球未来的发展模式仍需更加注重公平公正、健康运行和青训。 当然，实现这一目标的前提是中国足协能够管管分开、履行监管职能，能够真正发挥优秀行业管理者的核心作用。

相关链接：历史上中国足协限薪令限制阴阳合同（来源：体坛周报）

“阴阳合同”起源于前卫环岛时期的1997年，在甲A末期的2003年和中超元年的2004年泛滥，并在各种纠纷中于2006年达到高潮。 阴阳合同的起源可以追溯到足协制定的球员年薪不得超过100万的规定。 为了留住或吸引核心球员中国国足球员年薪排名，俱乐部别无选择，只能向足协登记符合规定的正合同，而私下执行年薪更高的负合同。

图片说明：限薪令的初衷是好的，阴阳合同却成了损害中国足球的幽灵。 中国足协当年的不作为，需要为此承担责任。

职业化近20年，大多数俱乐部从未真正执行过中国足协3次下达的限薪令，除了长春亚泰。 亚泰一直坚持球员顶薪不超过100万的规定。 不过，在2013年第二次转会时，为了保级，他们从鲁能租来了赵明剑，六个月的工资为税后130万元。 这打破了17年来的坚持。

图说：当恒大与青岛为刘建达“打架”时，阴阳合同问题曝光于世。

青岛中能与刘健的黑幕合同，正是中能俱乐部留住核心和队长刘健的结果。 到2013年12月31日签订为期三年的合同时中国国足球员年薪排名，刘健的年薪仅为80万元。 2013年，为了提高刘健的工资，防止刘健转让万元，金额大幅增加至260万元，双方签订了新的变更协议。 不过，这份合同尚未在中国足协备案。

当时，中国足协不仅规定球员年薪不得超过100万，还要求奖金和补贴不得写入正式合同，这也成就了各种黑幕合同。 除了限薪令外，足协还规定转会费不得超过500万。 所以，当年的李金羽、齐宏、郑智、李玮峰等竞标者的标价都是490万、500万。 然而，这些只是表面数字。 这些竞标者的真实转会费分别为1300万、950万、1250万和1000万。 这也是“阴阳契约”的结果。 不过，当时各俱乐部都默许了“阴合同”，所以并没有什么无关紧要的事情。 因为大家都知道，如果没有隐藏合同的存在，核心球员就会受到诱惑而转会到别处。

青岛中能与刘健的黑幕合同，是中能俱乐部保留核心和队长刘健的结果。 到2013年12月31日签订为期三年的合同时，刘健的年薪仅为80万元。 2013年，为了提高刘健的工资，防止刘健转让万元，金额大幅增加至260万元，双方签订了新的变更协议。 不过，这份合同尚未在中国足协备案。